Pentingnya Dialog Kinerja dan Peran Pimpinan Tinggi dalam Memenuhi Target Kinerja yang Baik ...
Jakarta (27/5) – “Penilaian Kinerja merupakan salah satu metode monitoring yang bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan Pegawai Negeri Sipil yang dilakukan berdasarkan Sistem Prestasi dan Sistem Karier. Sehingga dengan adanya...