Pentingnya Dialog Kinerja dan Peran Pimpinan Tinggi dalam Memenuhi Target Kinerja yang Baik ...
Jakarta (27/5) – “Penilaian Kinerja merupakan salah satu metode monitoring yang bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan Pegawai...
Jakarta (27/5) – “Penilaian Kinerja merupakan salah satu metode monitoring yang bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan Pegawai...
Jakarta(25/05)-Kebijakan publik membahas soal bagaimana isu-isu dan persoalan publik disusun dan didefinisikan serta bagaimana kesemuanya itu...
Jakarta (18/05) – Para pegawai Balitbangkumham mengikuti acara lepas sambut Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Badan Penelitian dan...